학습 트랙
ATD ICE 2026의 400개 이상 세션이 14개 트랙으로 구성됩니다
14개 학습 트랙
관심 분야와 목표에 맞는 트랙을 선택해 나만의 커리큘럼을 설계하세요
Learning Technologies
러닝 테크놀로지
최신 학습 기술 트렌드와 AI 기반 교육 도구 활용법
Personal Leadership Capabilities
개인 리더십 역량
자기인식, 감성지능 등 개인 리더십 핵심 역량 개발
Sales Enablement
영업 성과 향상
영업 팀 역량 강화와 성과 극대화를 위한 전략
Career Development
경력 개발
직원 경력 경로 설계와 성장 지원 방법론
Measurement & Evaluation
성과 측정
학습 및 개발 프로그램의 ROI 측정과 효과성 평가
Future Readiness
미래 대비
급변하는 환경에서 조직과 인재의 미래 대비 전략
Instructional Design
교수 설계
효과적인 학습 경험 설계를 위한 최신 교수설계 방법론
Leadership & Management Development
리더십 개발
전략을 주도하고 인재를 개발하며 강력한 글로벌 인력을 구축하는 리더십
Talent Strategy & Management
인재 전략
조직의 인재와 직원 라이프사이클에 영향을 미치는 트렌드와 전략
Training Delivery & Facilitation
교육 전달
학습을 효과적이고 관련성 있게 만들기 위한 전달 방식과 퍼실리테이션
Learning Science
학습 과학
정보를 받아들이고 기억하며 새로운 행동과 기술을 적용하는 방법을 탐구
Managing The Learning Function
학습 기능 관리
점점 더 복잡해지는 학습 기능을 전략적으로 관리하고 접근하는 방법
Government
공공 부문
혁신과 현업을 통해 공공분야에서 인재를 개발하는 교육 종사자를 위한 트랙
Healthcare
헬스케어
학습, 역량 개발 및 문화적 변화를 통해 차세대 의료 환경을 조성하는 트랙
혁신은 '완벽함'이 아니라 '충돌'에서 시작됩니다
성공의 결과물보다 실패의 과정에 집중하는 실천적 학습 모델
무엇을 의미하나요?
Crash (충돌/실패)
새로운 시도가 기존의 관성이나 예상치 못한 변수와 부딪혀 멈춰버린 순간.
Learn (성장/회복)
멈춰선 자리에서 “왜 안 됐을까?”를 집요하게 묻고, 그 안에서 회복탄력성(Resilience)을 찾아 다음 단계로 나아가는 동력.
왜 지금 ‘Crash & Learn’인가요?
AX 시대의 불확실성
인공지능 전환기에는 아무도 가보지 않은 길을 가야 합니다. 정답을 찾기보다 ‘똑똑하게 실패하는 법(Intelligent Failure)’을 아는 것이 조직의 생존 전략이 되었습니다.
심리적 안전감의 실현
“실패해도 괜찮아”라는 말뿐인 위로가 아니라, 실패의 파편을 분석해 자산으로 만드는 구체적인 시스템을 학습합니다.
Crash & Learn의
3가지 핵심 규칙
“Be Real, Not Perfect” — 완벽하기보다 솔직해지기
민낯 드러내기
Radical Honesty
포장된 성과가 아닌, 프로젝트가 ‘망가졌던(Crashed)’ 당시의 상황과 원인을 가감 없이 공유합니다.
교훈의 구조화
Extracting Gems
단순한 자책이 아니라, “시스템의 어느 지점을 수정해야 하는가?”에 대한 데이터 중심의 통찰을 뽑아냅니다.
빠른 복구
Fail Fast, Recover Faster
학습된 교훈을 즉시 다음 실험에 적용하여 회복 시간을 단축하는 ‘회복 탄력적 루틴’을 만듭니다.